FORMATEUR SST

Formation créée le 15/04/2022. Dernière mise à jour le 08/06/2022.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

56 heures (8 jours)
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FORMATEUR SST


Les stagiaires intègrent une formation ludique et participe utilisant des outils numériques et tactiles destines à améliorer leur formation. A l'issue de cette formation, ils seront capables de dispenser des formations efficaces et de qualité.

Objectifs de la formation

  • Acquérir les connaissances théoriques nécessaires à la formation des futurs sauveteurs secouristes du travail dans les entreprises.
  • Accompagner une entreprise dans sa démarche de prévention
  • Cerner le dispositif SST dans sa globalité́
  • Préparer une session de formation de SST en adoptant une stratégie pédagogique
  • Savoir évaluer des stagiaires

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Centre de formation
  • Grande entreprise
  • Indépendants
Prérequis
  • Être Sauveteur Secouriste du Travail
  • Être titulaire des Compétences de Base en Prévention. https://www.eformation- inrs.fr/formation/1

Contenu de la formation

Être capable d’appréhender des enjeux de la prévention
Être capable d’accompagner une entreprise dans son projet de formation SST
Être capable de répondre aux questions sur la prévention d'une entreprise en y intégrant une action de formation SST
Développer ses compétences en andragogie
Construire un déroulé pédagogique o Construire, structurer et animer une séquence de formation o Construire et animer des cas concrets
Conduire l’évaluation d’un SST

Équipe pédagogique

David DOHR : Formateur en Sûreté, en sécurité incendie, en secourisme, prévention des risques. Fabien BIVILLE : Formateur en sécurité et sécurité incendie, prévention des risques, en secourisme Laurine LIBERT : Formatrice en secourisme

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.