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Développeur de compétences

Représentation de la formation : FORMATEUR SST

FORMATEUR SST

Formation présentielle
Durée : 56 heures (8 jours)
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Net de TVA
Se préinscrire
Durée :56 heures (8 jours)
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Formation créée le 15/04/2022. Dernière mise à jour le 08/06/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Les stagiaires intègrent une formation ludique et participe utilisant des outils numériques et tactiles destines à améliorer leur formation. A l'issue de cette formation, ils seront capables de dispenser des formations efficaces et de qualité.

Objectifs de la formation

  • Acquérir les connaissances théoriques nécessaires à la formation des futurs sauveteurs secouristes du travail dans les entreprises.
  • Accompagner une entreprise dans sa démarche de prévention
  • Cerner le dispositif SST dans sa globalité́
  • Préparer une session de formation de SST en adoptant une stratégie pédagogique
  • Savoir évaluer des stagiaires

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Centre de formation
  • Grande entreprise
  • Indépendants
Prérequis
  • Être Sauveteur Secouriste du Travail
  • Être titulaire des Compétences de Base en Prévention. https://www.eformation- inrs.fr/formation/1

Contenu de la formation

  • Être capable d’appréhender des enjeux de la prévention
  • Être capable d’accompagner une entreprise dans son projet de formation SST
  • Être capable de répondre aux questions sur la prévention d'une entreprise en y intégrant une action de formation SST
  • Développer ses compétences en andragogie
  • Construire un déroulé pédagogique o Construire, structurer et animer une séquence de formation o Construire et animer des cas concrets
  • Conduire l’évaluation d’un SST
Équipe pédagogique

David DOHR : Formateur en Sûreté, en sécurité incendie, en secourisme, prévention des risques. Fabien BIVILLE : Formateur en sécurité et sécurité incendie, prévention des risques, en secourisme Laurine LIBERT : Formatrice en secourisme

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.