Assurer l'accueil sécurité des nouveaux entrants.
Domaine de la sûreté en entreprise
Formation créée le 22/04/2022. Dernière mise à jour le 05/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le programme 'Assurer l’accueil sécurité des nouveaux entrants' est spécialement conçu pour les responsables RH, les managers et les agents de sécurité chargés de l'intégration des nouveaux employés. Cette formation fournit les outils et les méthodes pour mettre en place un accueil sécurisé et efficace, en alignant les nouvelles recrues avec les politiques et procédures de sûreté de l'entreprise. Alliant théorie et pratique, le module couvre des aspects comme la sensibilisation aux risques, l'identification des points de contrôle de sécurité et l'initiation aux protocoles d'urgence, garantissant ainsi une transition en douceur et sécurisée pour tous les nouveaux entrants.
Objectifs de la formation
- Acquérir les process de management de la sûreté en entreprise.
- Appliquer les diagnostics et les plans d'action dans son entreprise.
- Apprendre à organiser un accueil sécurisé pour les nouveaux employés.
- Comprendre comment aligner efficacement les nouvelles recrues avec les politiques et procédures de sûreté de l'entreprise.
- Former les participants à sensibiliser les nouveaux employés aux risques potentiels de sûreté et de sécurité au sein de l'entreprise.
- Développer des compétences pour communiquer efficacement les enjeux de sécurité.
- Enseigner aux responsables RH et aux managers comment identifier et expliquer les points de contrôle de sécurité clés dans l'entreprise.
- Fournir des outils et des méthodes pour guider les nouveaux employés à travers ces points de contrôle.
- Couvrir les procédures d'évacuation, les réactions en cas d'incidents de sécurité, et les plans de communication d'urgence.
Profil des bénéficiaires
- Cadres, responsables de service, responsables techniques, employés d'entreprises, QSE.
- Demandeur d'emploi
- Toutes personnes voulant developper ses compétences
- Personnes ayant en charge l'encadrement du personnel
- Une connaissance en matière de sécurité est préférable.
- Être en poste dans un département des ressources humaines, un rôle de management, ou dans un service de sécurité.
Contenu de la formation
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La fonction sûreté dans une démarche de qualité (1h30)
- Introduction et objectifs de la formation.
- Comprendre le rôle stratégique de la sûreté dans l'entreprise.
- Discussion sur l'intégration de la sûreté dans les systèmes de management de la qualité.
- Étude de cas pour illustrer l'importance de la sûreté dans les processus d'entreprise.
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Les notions de sûreté (1h30)
- Présentation des principes fondamentaux de la sûreté.
- Exploration des différentes composantes de la sûreté : sécurité physique, informatique, procédures, etc.
- Sensibilisation aux risques courants et aux enjeux de sûreté.
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Outils et méthodologie d'analyse des risques (1h30)
- Introduction aux outils et méthodes d'analyse des risques de sûreté.
- Exercices pratiques sur l'utilisation des matrices de risque et autres outils d'évaluation.
- Analyse des risques en groupes avec des scénarios simulés.
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Mise en application de la stratégie (1H30)
- Techniques pour développer et mettre en œuvre des stratégies de sûreté.
- Discussion sur la gestion et la coordination des plans de sûreté.
- Activités pratiques et simulation de la mise en œuvre d'une stratégie de sûreté
Nos formateurs sont spécialisés dans les domaines de la sûreté, de la sécurité, de la sécurité au travail, du management. Ils possèdent les qualités pédagogiques leurs permettant de transmettre efficacement leurs connaissances, leurs savoir-faire et leurs retours d'expériences aux stagiaires. La coordination pédagogique et le suivi est assuré par un responsable pédagogique spécialisé dans le domaine de la formation en sécurité.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Obtenir la note de 12/20 aux évaluations
- Test écrits