Concevoir les procédures de sûreté et mes fiches réflexes associées.
Domaine de la sûreté en entreprise.
Formation créée le 22/04/2022. Dernière mise à jour le 06/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation 'Concevoir une procédure de sûreté et mes fiches réflexes associées' s'adresse spécifiquement aux responsables de la sûreté, aux managers et à toute personne impliquée dans la gestion des risques en entreprise. Ce programme vous guide pas à pas dans la création de procédures de sûreté solides et les fiches réflexes qui les accompagnent. Il combine des éléments théoriques, tels que les cadres législatifs et les meilleures pratiques, avec des exercices pratiques pour vous permettre de développer des documents opérationnels qui soient à la fois clairs et conformes aux standards en vigueur.
Objectifs de la formation
- Acquérir les process de management de la sûreté en entreprise.
- Appliquer les diagnostics et les plans d'action dans son entreprise.
- Acquérir une connaissance approfondie des cadres législatifs et réglementaires relatifs à la sûreté.
- Apprendre à concevoir des procédures de sûreté robustes et adaptées aux spécificités de l'entreprise.
- Développer des compétences pour établir des procédures qui répondent aux exigences légales et aux besoins de l'organisation.
- Créer des fiches réflexes claires et efficaces qui accompagnent et complètent les procédures de sûreté.
- S'assurer que ces fiches sont facilement compréhensibles et immédiatement opérationnelles en cas de besoin.
- Veiller à ce que les procédures et fiches réflexes soient conformes aux standards en vigueur.
- Apprendre à analyser et à réviser les procédures existantes pour une amélioration continue.
Profil des bénéficiaires
- Cadres, responsables de service, responsables techniques, employés d'entreprises, QSE.
- Demandeur d'emploi
- Toutes personnes voulant developper ses compétences
- Personnes ayant en charge l'encadrement du personnel
- Une connaissance en matière de sécurité est préférable.
- Occuper un poste de responsabilité, tel que manager ou responsable de la sûreté, impliquant la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.
Contenu de la formation
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La fonction sûreté dans une démarche de qualité
- Rôle et importance de la sûreté dans l'organisation.
- Intégration de la sûreté dans le système de management de la qualité de l'entreprise.
- Développement et formalisation d'une politique de sûreté alignée sur les objectifs et la stratégie de l'entreprise.
- Exercices pratiques et études de cas.
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Les notions de sûreté
- Exploration des différentes composantes de la sûreté (physique, informatique, juridique, etc.).
- Analyse des menaces et vulnérabilités spécifiques à différents secteurs.
- Étude des meilleures pratiques et normes internationales.
- Ateliers interactifs sur l'application de ces pratiques.
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Outils et méthodologie d'analyse des risques
- Formation sur les méthodes d'identification, d'évaluation et de priorisation des risques.
- Utilisation d'outils d'analyse des risques tels que les matrices de risques.
- Exercices pratiques pour appliquer les outils et méthodes d'analyse des risques.
- Simulations et études de cas pour renforcer l'apprentissage.
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Mise en application de la stratégie
- Planification et mise en œuvre de stratégies de sûreté adaptées aux besoins de l'entreprise.
- Techniques pour une gestion efficace des équipes de sûreté.
- Méthodes pour évaluer l'efficacité des stratégies de sûreté.
- Discussion sur l'amélioration continue et l'adaptation aux évolutions des menaces.
Nos formateurs sont spécialisés dans les domaines de la sûreté, de la sécurité, de la sécurité au travail, du management. Ils possèdent les qualités pédagogiques leurs permettant de transmettre efficacement leurs connaissances, leurs savoir-faire et leurs retours d'expériences aux stagiaires. La coordination pédagogique et le suivi est assuré par un responsable pédagogique spécialisé dans le domaine de la formation en sécurité.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Obtenir la note de 12/20 aux évaluations
- Test écrits