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Développeur de compétences

Représentation de la formation : Risques et menaces qui pèsent sur l'entreprise.

Risques et menaces qui pèsent sur l'entreprise.

Domaine de la sûreté en entreprise

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Net de TVA
Se préinscrire
Durée :14 heures (2 jours)
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Formation créée le 22/04/2022. Dernière mise à jour le 05/12/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

La formation « Risques et menaces qui pèsent sur l’entreprise » est conçu pour les dirigeants, les responsables de la sécurité et les membres du personnel en charge de la gestion des risques. Ce module aborde de manière exhaustive les différents types de risques et de menaces susceptibles d'affecter une entreprise, qu'ils soient d'ordre physique, cybernétique ou liés à la réputation. En combinant une analyse théorique à des études de cas pratiques, cette formation vous permet d'identifier, d'évaluer et de mettre en place des stratégies efficaces pour minimiser ces risques.

Objectifs de la formation

  • Connaître la vulnérabilité des entreprises, des hommes, des outils et de l’information.
  • Acquérir une connaissance approfondie des différents types de risques et menaces qui peuvent affecter une entreprise, y compris les risques physiques, cybernétiques et liés à la réputation.
  • Appliquer les connaissances théoriques à travers l'analyse d'études de cas réels.
  • Développer des compétences pour identifier et évaluer efficacement les risques spécifiques à leur entreprise.
  • Apprendre à élaborer des stratégies et des plans d'action pour minimiser les risques identifiés.
  • Aborder la mise en œuvre de mesures de prévention, de mitigation et de réponse.
  • Se préparer à gérer efficacement les crises potentielles liées à ces risques.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cadres, responsables de service sûreté et sécurité, RQHSE.
  • Demandeur d'emploi
  • Toutes personnes voulant developper ses compétences
  • Personnes ayant en charge l'encadrement du personnel
Prérequis
  • Une bonne connaissance en matière de sécurité est préférable.

Contenu de la formation

  • Les menaces qui pèsent sur l'entreprise.
    • Définitions.
    • La diversité des menaces.
  • Le traitement des menaces ; quels dispositifs de protection.
    • La protection des personnes.
    • La protection des sites.
    • La protection du patrimoine.
    • La protection des systèmes d'information.
  • Les facteurs de succès d'une politique de protection.
    • L'adoption et l'assimilation de la sûreté dans l'entreprise.
    • Le respect des libertés fondamentales et individuelles.
Équipe pédagogique

Nos formateurs sont spécialisés dans les domaines de la sûreté, de la sécurité, de la sécurité au travail, du management. Ils possèdent les qualités pédagogiques leurs permettant de transmettre efficacement leurs connaissances, leurs savoir-faire et leurs retours d'expériences aux stagiaires. La coordination pédagogique et le suivi est assuré par un responsable pédagogique spécialisé dans le domaine de la formation en sécurité.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets et mises en situation
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

95 % de satisfaction client

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Obtenir la note de 12/20 aux évaluations
Modalité d'obtention
  • Test écrits et évaluation pratique
Détails sur la certification
  • Module de perfectionnement dans le cadre de l'interpellation de personne.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap.