Réaliser le diagnostic sécurité incendie d’un bâtiment
Formation créée le 08/01/2019. Dernière mise à jour le 23/05/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'emploi de chef de service permet d'envisager une carrière dans les emplois du management et d'intégrer de grands groupes ayant recours à des chefs de services tels que la grande distribution, les hôpitaux, les tours d'IGH, le transport ferroviaire... Notre taux de réussite moyen est 80% sur les 5 dernières sessions.
Objectifs de la formation
- Acquérir le diplôme de Chef de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes.
- Acquérir les technique de management pour gérer un service de sécurité incendie.
- Acquérir l'ingénierie de lecture de plan.
- Maîtriser la réglementation en vigueur concernant les risques d'incendie et de panique dans les ERP et le IGH.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute société et tout secteur.
- Etablissement Recevant du Publique.
- Immeuble de Grande Hauteur.
Prérequis
- Respect des dispositions de l'article 6 §1 de l'arrêté du 02 mai 2005 dont par exemple :
- Diplôme de niveau 4 minimum (NB : ou validation des acquis de l'expérience) ou diplôme d'ERP 2 ou d'IGH 2 avec 3 ans d'expérience dans la fonction ou S.S.I.A.P 2 avec 3 ans d'expérience dans la fonction
Contenu de la formation
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1re Partie : LE FEU ET SES CONSEQUENCES
- - le feu
- - comportement au feu
- - mise en œuvre des moyens d'extinction
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2e Partie : LA SECURITE INCENDIE ET LES BATIMENTS
- - matériaux de construction
- - études de plans
- - outils d'analyse
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3e Partie : LA REGLEMENTATION INCENDIE
- - organisation générale de la réglementation
- - classement des bâtiments
- - dispositions constructives et techniques
- - moyens de secours
- - visites
- - notions relatives à l'accessibilité des personnes handicapées
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4e Partie : GESTION DES RISQUES
- - analyse des risques
- - réalisation des travaux de sécurité
- - documents administratifs
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5e Partie : conseil au chef d'établissement
- - Information de la hiérarchie
- - Veille réglementaire
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6e Partie : : correspondant des commissions de sécurité
- - Les commissions de sécurité
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7e Partie : LE MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SECURITE
- - organiser le service
- - exercer la fonction d'encadrement
- - notions de droit du travail
- - notions de droit civil et pénal
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7e Partie : LE MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SECURITE
- - suivi budgétaire du service
- - fonction achat
- - fonction maintenance
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Evaluation :
- Epreuve écrite 1 : QCM de 40 questions portant sur l'ensemble du programme pour une durée de 40 minutes.
- Epreuve écrite : Rédaction d'une notice technique de sécurité, à partir de plans portant sur un groupement d'établissement non isolés de 1re catégorie ou 2e catégorie pour une durée de 02h30.
- Epreuve orale : Jury pour une durée de 15 min/stagiaire.
Équipe pédagogique
DAVID DOHR : Formateur en Sûreté, en sécurité incendie, en secourisme, prévention des risques. CEDRIC POIRET : Formateur en sécurité incendie, en sûreté et en électricité.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Véritables plan pour les études
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants