REMISE A NIVEAU SSIAP 3
Taux de satisfaction :
9,9/10
(2 avis)
Prochaine date : le 03/06/2024
Formation créée le 08/01/2019. Dernière mise à jour le 26/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les stagiaires en suivant cette formation pourront remettre a niveau leurs connaissances et faire l'acquisition des nouvelles nouvelles normes en vigueur. Ils pourront également échanger leurs expériences avec le formateur et les autres membres du groupe permettant ainsi une synergie intéressante en terme de réseau et d'opportunité.
Objectifs de la formation
- Acquérir et se ré-approprié la règlementation en vigueur concernant les risques d'incendie et de panique dans les ERP et le IGH.
- Développer ses techniques de communication.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Entreprise en France ou a l'étranger.
- Grand groupe industriel , commercial, publique.
- Évènementiel.
- Société de Gardiennage et de Sécurité.
- Service interne de sécurité.
- ERP et IGH.
Prérequis
- Titulaire des diplômes S.S.I.A.P., d'une équivalence ou des diplômes "ERP" et "IGH" niveaux 1 à 3 ou des décisions de reconnaissance de qualification professionnelle délivrées par le ministre de l'intérieur en application des articles 3-1 à 3-3.
- Qualification de secourisme en cours de validité.
- Présentation du Diplôme SSIAP 3 original.
Contenu de la formation
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Séquence 1 : Documents administratifs
- Les obligations en matière d'affichage
- Elaboration des cahiers des consignes et du permis de feu (GN13)
- Suivi et planification des contrôles réglementaires
- Gestion et conservation de l'ensemble des documents propres à sa mission (Registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, DTA, etc...
-
Séquence 2 : Commissions de sécurité
- Composition des commissions de sécurité
- Rôle des commissions de sécurité
- Missions des commissions de sécurité
- Documents à transmettre (notice de sécurité,....) ou à tenir à disposition (registre de sécurité)
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Séquence 3 : Réglementation
- Règlement de sécurité dans les ERP :
- dispositions générales, dispositions particulières et spéciales ; Règlement de sécurité dans les IGH Rappel des textes sur les moyens de secours Rappel sur le code du travail Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre de jury aux examens SSIAP Connaissance de l'arrêté du 2 mai 2005 modifié
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Séquence 4 : Notions de droits civil et pénal
- La délégation de pouvoir et la délégation de signature
- La responsabilité civile et la responsabilité pénale
- Le délit de mise en danger de la vie d'autrui
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Séquence 5 : Fonction maintenance
- Contextes d'obligations réglementaires Aspects juridiques : - les contrats avec obligation de moyens - les contrats avec obligation de résultat
- Différents types de contrats : - le contrat de types "prédictifs" - le contrat de types "préventifs" - le contrat de types "correctifs" ou "curatifs"
- Normalisation
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Séquence 6 : Etude de cas
- Rappel de la méthode
- Lecture de plan
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Séquence 7 : Accessibilité des personnes handicapées
- Les dispositions réglementaires : - les commissions accessibilité - les exigences réglementaires générales - les exigences dimensionnelles et qualitatives - autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier) - visite, réception par commission d'accessibilité
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Séquence 8 : Analyse des risques
- Evaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens);
- Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs (rappel);
- Le plan de prévention (rappel);
- Evaluation des risques de travaux par points chauds (rappel)
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Séquence 9 : Moyens de secours
- Moyens d'extinction incendie + entretien et vérifications
- Moyens d'alerte des secours
- Dispositions visant à faciliter l'intervention des secours
- Connaître et savoir exploiter un S.S.I
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Séquence 10 : Organisation d'un service de sécurité incendie
- Organisation du service - service intégré, externalisé, mixte - notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires - notions de délit de marchandage
- Recrutement : élaboration d'une fiche de poste - le profil professionnel - les qualités humaines nécessaires - le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
- Missions - conformément à l'article MS 46 et au présent arrêté - conformément à l'article GH 62
Équipe pédagogique
D.Dohr
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Plans pour les mise en situation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(2 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 15 apprenants
Prochaines dates
- REMISE A NIVEAU SSIAP 3 - 03/06/2024 au 07/06/2024 - Alliance - (14 places restantes)